Projectaanpak

Wandelnet en Fietsersbond brengen samen met werkgevers Werken in Beweging. In opdracht van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport helpen we je om je medewerkers dagelijks meer te laten bewegen door vaker te fietsen en te lopen. Het project Beweegvriendelijke Werklandschappen richt zich specifiek op bedrijventerrein en werklocaties. Op deze terreinen gaan medewerkers graag een blokje om in de lunchpauze of overleggen al wandelend buiten. En de omgeving verleidt medewerkers om voor, tijdens of na de werkdag te bewegen.

Echter, de infrastructuur op en rond veel bedrijventerreinen is vaak niet of onvoldoende berekend op fietsers en voetgangers. Denk aan gedeelde of ontbrekende fiets- en voetpaden, weinig groen, gevaarlijke voorrangsituaties, onvoldoende verlichting en slecht OV-bereikbaarheid.

Mensen weten heel goed dat bewegen goed voor ze is en dat ze dit (meer) zouden moeten doen, maar het project Beweegvriendelijke Werklandschappen laat je zien hoe je dit doet!

Hoe gaan we te werk?

Tot eind 2025 ontwikkelen we drie proeftuinen waarbij we bedrijventerreinen selecteren die in aanmerking komen voor de ontwikkeling als Living Labs. Op deze drie locaties onderzoeken we welke inrichtingsprincipes en interventies bijdragen aan een fiets- en wandelvriendelijke werkomgeving en meer en structureler buiten bewegen tijdens het werk. Daarnaast gaan we ook met organisaties aan de slag die niet in aanmerking komen als proeftuin, maar wel door middel van kleine interventies kunnen leren van dit project.

Dit project sluit naadloos aan op de doelen van Werklandschappen van de Toekomst (IVN) waar we nauw mee samenwerken. In het najaar gaan we starten met de voorbereiding van de experimenten die we tussen december 2024 en oktober 2025 gaan uitvoeren. De lessen die hieruit volgen zullen we op deze pagina delen en borgen.

Doel: Waarom deze proeftuinen?

Het herinrichten van bedrijventerreinen, openbare ruimtes en gebouwen is complex en vraagt om tijdinspanning en investeringen. Wij willen met living labs aantonen dat die investeringen daadwerkelijk tot meer bewegen (met als effect gezondheidswinst en meer productiviteit) leiden. Zo willen positieve impulsen verspreiden en kunnen we de aanpak actief stimuleren naar veel meer bedrijventerreinen in Nederland.

Vertrekpunt: we beginnen bij dit leerproject zeker niet bij nul.

Er is de afgelopen jaren veel onderzoek gedaan en er is veel kennis opgebouwd over de maatschappelijke baten van gezond werkgedrag en bewegen (en wat de effecten zijn van te veel en te lang zittend werk doen).

• Er bestaan veel campagnes over vitale werknemers en meer bewegen onder vele noemers.
• Er zijn akkoorden gesloten zoals GALA en meerdere samenwerkingsplatforms opgericht.
• We zien veel koppelkansen met andere maatschappelijke opgaven voor beweegvriendelijke werklocaties (klimaat, biodiversiteit, slimmer gebruik van binnenstedelijke buitenruimten, mobiliteitstransitie). Het verzilveren van deze koppelkansen maakt onderdeel uit van de aanpak werklandschappen van de toekomst.

Preventieakkoord

Het Preventieakkoord (2018) stelt als doel dat in 2040 75% van de inwoners in Nederland voldoet aan de beweegrichtlijn. Momenteel is dit 44%. De ambitie is dus dat per jaar 1,6% méér mensen bewegen. Dit zijn per jaar zo’n 285.000 Nederlanders. Dit project Beweegvriendelijke Werklandschappen draagt eraan bij om mensen die werken op bedrijventerreinen meer in beweging te krijgen.

Structurele verandering in beweging brengen

• Van binnen achter het bureau, naar buiten werken
• Van traditioneel zittend werken en vergaderen, naar bewegend werken, overleggen, vergaderen en meetings
• Van traditionele werkvormen, naar actieve, innovatieve werkvormen
• Van zittend naar je werk, naar bewegend naar je werk
• Van introverte organisatie, naar een bewegende organisatie die in contact is met de omgeving (werken met een open houding en mindset, omgevingsbewust en in verbinding)

Een mix aan interventies testen op drie proeflocaties

• Leren of en hoe de interventies bijdragen aan meer bewegen naar op en tijdens het werk
• Welk samenhangend pakket aan interventies makkelijk uitvoerbaar is en een groot effect hebben
• Welke interventies complexer zijn en welke belemmeringen we onderweg tegenkomen
• Hoe we belemmeringen kunnen wegnemen

Met wie doen we dit?

Voor alle proeftuinen maken we gebruik van een ondersteuningsnetwerk. Dit netwerk bestaat uit vier verschillende ondersteuningsteams:

1. Fysiek: met professionals die zich richten op placemaking, routes, landschap, vergroening en ruimtelijke strategie
2. Org- en software: aanbieders/bedrijven die interventies bieden op het gebeid van gedrag, training, organisatie, techniek en financiële constructies
3. Activatie en community: om in beweging te komen werken we samen met partijen die gespecialiseerd zijn in netwerkontwikkeling, events, bottum-up acties vanuit medewerkers en zorgen voor een brede betrokkenheid. Denk aan evenementen zoals Outdoor Office Day, Fiets naar je werk Dag en Wandel Tijdens Je Werkdag.
4. Kennisteam: organisaties die zich landelijk bezighouden met onderzoek, kennisoverdracht, inspiratie, agenderen en communiceren. Denk aan organisaties als Ruimte voor Lopen en Kenniscentrum Sport & Bewegen.

Met kleine stappen kom je ver

Dit kan allemaal wandelend:

• periodiek overleg
• functioneringsgesprek
• sollicitatiegesprek
• kennismaking
• lastig vraagstuk oplossen
• break-out sessie workshop
• belrondje
• korte ad-hoc overleggen
• brainstorm

En zo beweeg je nog meer naar, tijdens en vanuit je werk:

• presentatie in de buitenruimte
• hoofd leeg maken om daarna versneld een ingewikkelde mail of notitie te schrijven
• nieuwe ideeën, invalshoeken of oplossingen bedenken
• pauzeren
• reflecteren
• op de fiets naar je werk (of naar een klant) of lopend vanaf een OV punt
• locatie onderzoek
• interviews
• training
• introductiedagen nieuwe medewerkers