'Wandelend overleggen praat zoveel makkelijker'
Door de bomen het bos niet meer zien? Dat zal Mieke Ansems niet snel gebeuren. Letterlijk niet want ze kent het Haagse Bos op haar duimpje door alle rondjes die ze er alleen of met collega’s loopt. Maar ook figuurlijk niet: wandelend overleggen of nadenken is voor de directeur communicatie & marketing bij VNO-NCW/MKB Nederland juist de ideale manier om dingen op een rij te zetten. ‘Je combineert een goed gesprek met iets dat ook nog eens goed voor je is, ideaal!’
Stappenteller
Mieke beseft dat ze boft met het Haagse Bos naast de kantoordeur. ‘Dat maakt de drempel wel heel laag. Zelf loop ik vaak even een rondje van tien minuten als ik ergens in vastloop. Dat geeft meteen een ander perspectief. En wekelijks overleg ik wel een paar keer wandelend met een collega. Dat praat veel gemakkelijker en, ook niet onbelangrijk, ongemerkt heb je weer een paar duizend stappen gezet. De route volgend zijn we dan precies met een uurtje weer terug.’
Schoenenplek
Als leidinggevende is Mieke zich bewust van haar voorbeeldfunctie. ‘Ik stimuleer anderen ook om vaker wandelend te overleggen of even een rondje te lopen. Na de lunch een blokje om of pas om drie uur, wandelend inbellen voor een overleg: dat maakt mij allemaal echt niet uit. Wat goed werkt is dat we een plek hebben waar je een paar gemakkelijke reserveschoenen neer kunt zetten. Dat is alvast een excuus minder om niet naar buiten te gaan.’
Eerst beloonden we medewerkers die weinig ziek zijn, nu belonen we liever gezond gedrag, de welbekende wortel in plaats van de stok.
Glazen deur
Mieke staat zeker niet alleen in haar enthousiasme voor meer bewegen tijdens het werk. De organisatie heeft een uitgebreid vitaliteitsbeleid en stimuleert haar medewerkers op veel meer manieren om in beweging te komen. Printers en koffiezetapparaten staan bijvoorbeeld op centrale plekken in het gebouw zodat medewerkers even een loopje hebben. Ook zijn de bureaus waaraan je staand kunt werken in trek. ‘En om traplopen te stimuleren, vervangen we de dichte deur naar het trappenhuis voor een glazen deur.’
Wortel
VNO-NCW/ MKB Nederland is een vitaal bedrijf. ‘Dat betekent onder andere dat je hier op kantoor kunt sporten in onze eigen gym. Maar ook dat je thuis je sportabonnement betaald krijgt. Of je nou liever bokst of balletles volgt maakt niet uit, zolang het maar bijdraagt aan je vitaliteit. Eerst beloonden we medewerkers die weinig ziek zijn, nu belonen we liever gezond gedrag, de welbekende wortel in plaats van de stok.’
